¿Cuánto subiría el salario mínimo en Colombia para el 2026?

Llegó diciembre con su alegría y con la pregunta de siempre: ¿cuánto subirá el salario mínimo para el próximo año? Y es que no solo es la inquietud de más de tres millones de trabajadores en Colombia, también es la de aquellos que tienen el privilegio de ganar más porque el ‘mínimo’ es el punto de partida para calcular los incrementos en servicios públicos y de salud, transporte, servicios personales, vivienda de interés social, entre otros.

Este año, la tensión entre las partes negociadoras es mayor ya que Fenalco, gremio que reúne a los comerciantes del país, ratificó su decisión de no participar en la concertación, posición que reprochó el Gobierno.

El sector empresarial propone un aumento del 7%, los sindicatos de trabajadores piden el 10% mientras que el Gobierno plantea que el incremento sea del 11%. Una salida intermedia, dicen los expertos, sería del 9%.

Esa distancia de tres puntos porcentuales equivale a cincuenta mil pesos en el monto final, sin contemplar el ajuste del auxilio de transporte.

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Las centrales obreras han manifestado que la cifra del incremento del mínimo para el próximo año no debe ser inferior a dos dígitos, propuesta que dista mucho de la de los empresarios.

Al otro lado de la balanza, y considerando la cifra de productividad que se conoció recientemente, el aumento mínimo sería de 6,42%, cifra de sumar inflación y productividad.

Recordemos que del 2024 al 2025, el salario mínimo legal vigente aumentó $124.500, es decir, un 9,54% (se fijó por decreto ya que no hubo acuerdo entre sindicatos y empresarios) quedando en $1’423.500 más $200.000 de auxilio de transporte, para un total de $1’623.500.

Los posibles escenarios en pesos

Dependiendo del porcentaje que finalmente se acuerde en la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, el salario mínimo quedaría de la siguiente manera:

• Propuesta de Anif (7,3%): de acogerse la sugerencia de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), el salario llegaría a 1’527.415 pesos.
• Propuesta de los empresarios (7%): si se concreta esta cifra, el monto se fijaría en 1’523.145 pesos.
• Escenario de inflación alta (6,5%): tomando el techo de las proyecciones de inflación más productividad, el aumento dejaría el pago en 1’516.027 pesos.
• Escenario técnico base (6%): un incremento conservador situaría la remuneración en 1’508.610 pesos.
• Escenario de inflación baja (5,91%): si se usa la previsión más baja del costo de vida, el sueldo quedaría en 1’506.486 pesos.